内容简介：不论是正式职工，还是再就业的原企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，都应该按照规定为员工缴纳社会保险，不要企图逃避这一法律责任。劳动者的放弃声明也不能成为用工单位的“免死金牌”。员工未按实际用人单位参加工伤保险，工伤后无法由社会保险部门负担工伤保险待遇费用，只能由实际用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。 网友咨询：...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  175阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  171阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  162阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  151阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  137阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  109阅读