内容简介：因未签定劳动合同，而又存在企业管理不规范、人员流动性大等因素，建筑工人在工地受伤维权难的情形时有发生。 网友咨询： 4月12日万某经人介绍到武汉某公司承建的某基地项目处从事木工工作，未签订书面劳动合同。5月23日中午，万某在工地上班时摔倒受伤，造成左侧股骨近端及中段粉碎性骨折。公司认为, 万某系劳务公司的工人，双方之间不存在劳动关系，拒绝赔偿万某受伤造成的损失。那么，万某能要求公司赔偿吗？ ...

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