内容简介：工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 阿辉系某科技公司员工，从事平磨机操作工作。阿辉在上班时因天气炎热调整风扇吹风方向而与同事发生冲突，阿辉被推倒后受伤。阿辉随后分别在县二院及市中医院治疗，经诊断为头部外伤：左眉弓软组织挫伤...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  177阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  174阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  163阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  156阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  139阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  111阅读