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因疫情用人单位决定停工停产的,有哪些前提条件或必经程序?
内容简介:停工停产直接涉及劳动者切身利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》第4 条之规定,用人单位应当履行重大事项的民主程序,并向劳动者公示告知。若因疫情用人单位无法召开线下会议的,用人单位可以召开线上会议,还可以通过电子邮箱、微信或者短信等方式履行公示告知程序。另外,建议用人单位决定停工停产的,应及时向在地劳动保障部门反映有关情况,在劳动保障部门指引下做好预案...
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