内容简介：谁能想到，找工作的时候会因 “ 头秃 ” 被拒之门外？近日，成都某公司在招聘前台时，明确要求求职者需 “ 头发浓密 ” ，引发网友热议。工作经验不足可以积累，能力不够可以历练，但因发量稀疏被淘汰出局，求职者未免太委屈。 其实，该公司要求求职者需 “ 头发浓密 ” 的招聘制度已经涉嫌就业歧视，违反了劳动法等法律规定。根据《劳动法》第 12 条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别...

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