内容简介：近日，广州林女士发文称自己因多次上厕所被公司辞退。聊天记录显示，领导称林女士在工作中经常找不到人，被其他领导投诉了，林女士解释自己正处于经期，需要频繁更换卫生巾，领导回复称其身体状况很明显不适合公司。 根据《劳动合同法》规定，如果公司想与劳动者解除劳动合同，要么需要劳动者本人存在应当被辞退的法定过错情形，要么需要存在可以无过失性解除劳动合同的法定情形...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  211阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  195阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  181阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  168阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  153阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  117阅读