内容简介：无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同。 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有 法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。 网友询问： 学生勤工俭学，打暑假工是否要签订劳动合同？ 湖北非同律师事务所彭辉宇律师解答： 暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益...

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