内容简介：劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。 网友咨询： 员工因工伤导致伤残，无法继续胜任工作，单位能否进行辞退？ 北京权鼎律师事务所李浩洁律师解答： 不可以。劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的...

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