内容简介：单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请 劳动仲裁进行裁决。 网友咨询： 试用期合同中规定，试用期未干满7天不给发工资，条款是否有效？ 北京市康达（西安）律师事务所李志旭律师解答：...

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