内容简介：我国为了保护劳动者的权益，在中严格限制了劳动者支付违约金的情形，但这并不是说劳动者在任何情形下都不用支付违约金。哪些情况下劳动者应当支付违约金？ 哪些情况下劳动者应当支付违约金？ （一）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可以约定服务期的情形： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用； 2、对劳动者进行专业技术培训的。 法律对用人单位与劳动者约定服务期的特别规定...

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