内容简介：女职工在怀孕期间是受到保护的，但是有些用人单位为了自己的利益对怀孕的女职工调岗降薪，那么，用人单位对怀孕的女职工调岗降薪，可以要求赔偿吗？ 一、用人单位对怀孕的女职工调岗降薪，可以要求赔偿吗？ 用人单位对怀孕的女职工调岗降薪，可以要求赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，不能降薪，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动，非孕妇意愿...

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