内容简介：根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但是有些时候，变更合同的内容，可能并不会协商一致，像是降薪啊，调岗啊，劳动者不一定会接受，那么，劳动者不接受降薪，用人单位可以将其辞退吗？ 一、劳动者不接受降薪，用人单位可以将其辞退吗？ 员工不接受降薪不可以辞退，变更劳动合同必须用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  221阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  202阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  188阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  178阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  164阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  123阅读