内容简介：试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常工作时间内提供劳动的，用人单位必须支付劳动报酬。 网友咨询： 试用期不签劳动合同违法吗？ 上海金申律师事务所李颖律师解答： 试用期不签劳动合同是违法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

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