内容简介：用人单位分配给劳动者的岗位发生变化，一般是不能再约定试用期的。根据我国《劳动合同法》的有关规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 网友咨询： 岗位发生变动后还能约定试用期吗？ 重庆渝宏律师事务所刘洋律师解答： 用人单位分配给劳动者的岗位发生变化，一般是不能再约定试用期的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  220阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  200阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  188阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  177阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  163阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  122阅读