内容简介：发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报 ;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇 ; 第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 网友咨询： 员工工伤后公司应该怎样处理？ 北京市安通（东莞）律师事务所张艳华律师解答 : 发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报 ; 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇 ; 第三...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  218阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  199阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  188阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  177阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  157阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  122阅读