内容简介：终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。 网友咨询： 用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者？ 吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答： 终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的...

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