内容简介：我国劳动合同法明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 网友咨询： 考核不合格被开除，合法吗？ 河南昌如律师事务所张航涛律师解答： 员工考核不合格，单位开除的属于违法解除劳动合同。 劳动者考核结果为待改进并不直接等同于不胜任工作，且即便劳动者存在不胜任工作的情况...

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