内容简介：没有签订劳动合同后,出现工伤,用人单位要赔偿员工误工费,工伤期间的医疗费,住宿费,交通费是补助费等。 网友咨询： 没有签劳动合同发生工伤，该怎么赔偿？ 山东筑建律师事务所李志超律师解答： 受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。 第一、未签订劳动合同的...

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