内容简介：对于职工来说，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当职工不在工位时，用人单位能否就此认定员工是无故脱岗？ 网友咨询： 不在工位上就等于无故脱岗、旷工吗？ 湖南天声律师事务所张小平律师解答： 员工工作期间难免会与其他部门或人员进行沟通，不能因为未在工位就认定为脱岗。 “未在工位”应当是指员工在正常上班期间短暂性离开工位的行为...

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