内容简介：劳资纠纷也叫劳动争议，通俗来讲就是劳动者与用人单位发生的利益的纠纷。其中，利益纠纷一般包括工资，工时以及解雇等方面。如果用人单位无故拖欠工资克扣工资，工时不明或是无故解雇员工，就会与员工产生劳资纠纷。 网友咨询： 劳资纠纷的诉讼需准备哪些证据？ 安徽致臻律师事务所万磊律师解答： 在劳资纠纷案件中，为确保胜诉，原、被告一般应提供以下证据材料： 1、用人单位提交其法人资格证明...

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