内容简介：劳资纠纷也叫劳动争议，通俗来讲就是劳动者与用人单位发生的利益的纠纷。其中，利益纠纷一般包括工资，工时以及解雇等方面。如果用人单位无故拖欠工资克扣工资，工时不明或是无故解雇员工，就会与员工产生劳资纠纷。 网友咨询： 劳资纠纷的诉讼需准备哪些证据？ 安徽致臻律师事务所万磊律师解答： 在劳资纠纷案件中，为确保胜诉，原、被告一般应提供以下证据材料： 1、用人单位提交其法人资格证明...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  366阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  296阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  244阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  236阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  228阅读

• 当兵两年算不算工龄

  164阅读