内容简介：职工认定工伤后因病情恶化死亡，是不一定能认定因工死亡的，具体需要看是否是突发疾病而亡或是因抢救无效导致的死亡，若是存在这两种情形的，则可以视同为工伤。 网友咨询： 职工认定工伤后因病情恶化死亡,能否认定工亡？ 黑龙江宗邦律师事务所王雷律师解答： 认定工伤后死亡，需要证明死亡与工伤具有直接的因果关系，这样才能认定为工亡。 工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  168阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  162阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  156阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  146阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  136阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  109阅读