内容简介：人事发送的电子工资明细表格具有法律效力 。 根据《中华人民共和国电子签名法》及相关法律规定，电子数据作为证据使用时，需满足真实性、完整性和合法性要求。工资明细电子表格若符合以下条件，即可作为有效证据： 真实性 ：电子表格需由用人单位通过正规渠道发送，内容未被篡改。例如，通过公司官方邮箱、内部系统或双方认可的即时通讯工具传递，并确保数据在传输过程中未被修改。 完整性 ...

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