内容简介：劳动仲裁处理欠薪问题的时长需结合案件复杂程度、程序类型及特殊情形综合判断，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，具体规则如下： 一、法定审理期限 普通程序 劳动争议仲裁委员会受理申请后，应在45日内审结案件并作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延长15日，总时长不超过60日。例如，某建筑公司拖欠农民工工资案件，因涉及工程款核算、考勤记录真实性争议等复杂问题...

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