内容简介：若单位安排加班严重超时，劳动者可依据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，通过以下步骤维权： 第一步：明确法律依据与加班限制 根据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，且每日不得超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月累计不得超过36小时。若单位强制超时加班（如每日超3小时或每月超36小时），已涉嫌违法。 第二步：固定证据 收集加班事实的证据...

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