内容简介：老板不发工资是严重侵犯劳动者权益的行为，我国法律对此有明确规定和救济途径，劳动者可通过以下步骤依法维权： 一、法律定性：拖欠工资的违法性 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资必须以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同法》第三十条进一步明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向法院申请支付令，或向劳动行政部门投诉。若用人单位经责令限期支付仍不履行...

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