内容简介：公司要求提供毕业证原件时，劳动者有权拒绝，此要求不合法 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条及第八十四条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。毕业证作为劳动者学历水平的重要官方证明，属于法律所保护的“其他证件”范畴，用人单位无权扣押。 从法律责任的角度看，若用人单位违反规定扣押劳动者毕业证等证件...

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