内容简介：用人单位无正当理由解雇员工，属于违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，并可能需支付代通知金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

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