内容简介：在劳动关系中，试用期是用人单位与劳动者双向考察的特殊阶段。然而，当劳动者试用期考核未达标时，用人单位能否通过延长试用期进行二次评估？根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，这一行为属于违法行为，用人单位需承担相应法律责任。 法律红线：试用期仅可约定一次 《劳动合同法》第十九条第二款明确规定："同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。"这一条款具有强制性...

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