内容简介：陕西某幼儿园校车驾驶员李某在仲裁中胜诉，获赔寒暑假期间 75% 最低工资标准的生活费，这一案例揭开了学校合同工寒暑假权益的法律边界。学校合同工能否享受带薪寒暑假，需结合法律规定与用工实际综合判定。 法律层面已明确休息休假的法定权利。《劳动合同法》第十七条将 “工作时间和休息休假” 列为劳动合同必备条款，意味着学校与合同工必须明确约定假期安排。《职工带薪年休假条例》进一步规定...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  164阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  161阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  154阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  145阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  130阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  108阅读