内容简介：根据我国《劳动合同法》及相关司法解释，哺乳期女职工的劳动合同解除问题需结合特殊保护条款与协商解除规则综合判断。法律明确禁止用人单位单方面以无过失性辞退或经济性裁员方式解除劳动合同，但允许双方在平等自愿基础上通过协商解除劳动关系。 一、法律对哺乳期女职工的特殊保护 《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内...

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