内容简介：超过十年的员工，应该是鉴的无固定期的合同，如本人无过错，一般企业不应辞退，倘若辞退应按工龄每年不少于一个月工资补发，退回还商业保险，享受失业保险，本人没再就业前，企业应按月提供生活补助，缴纳养老保险和医疗保险。 工作十年以上应该签定无限期(到法定退休年龄)的劳动合同了。如果是企业主动辞退员工，应该给予补偿，具体标准好象每年工龄给一个月工资。但是这里面有区别...

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