内容简介：问：员工被解除劳动合同，对于解除原因，双方各执一词，应当由谁承担举证责任？ 　　【相关案例】 　　沈某是一家外贸公司的业务员，近一段时间业绩一直不好。上个月，公司领导以沈某业绩不好为由，要求他立即离开公司，还让公司保安把他撵出公司。沈某申请劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。可公司却辩称，沈某是因为旷工违纪而被解除劳动合同的。沈某很疑惑，对于他被解除劳动合同的原因...

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