内容简介：【案情简介】 2014年底，某煤矿经职工代表大会讨论后制定一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培训及考试形式告知全体职工。 2015年11月，职工万某在工作中因违章操作受伤。次月30日，万某被依法认定为工伤。2016年11月9日，万某经劳动能力鉴定为伤残八级...

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