内容简介：案情： 桑某是某食品公司的员工，2014年4月入职该公司，双方签订了为期3年的劳动合同，期限自2014年4月1日至2017年3月31日。 2016年10月，食品公司以桑某不服从领导安排、严重违纪为由，解除了双方的劳动合同。为此，桑某提请劳动争议仲裁，要求撤销解除合同决定，恢复双方的劳动关系。2017年11月1日，经过劳动争议仲裁、法院一审、二审三个阶段...

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