内容简介：事实上，每一个职业，时间长了，必然会出现资源枯竭，产生职业倦怠，这是一个常见的、必要的阶段。只是辅导员作为帮助者，更容易产生职业倦怠。那么，辅导员应该如何科学地看待职业倦怠呢？根据职业发展咨询经验，免费心理咨询热线 （ / ） 的咨询师建议如下： 　　1.定期接受上级辅导员的个人成长和个案监督。 　　2.注重专业知识的积累，定期接受专业培训。 　　3.明确自己的角色，避免角色混淆，心态要好...

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