内容简介：(1)在求职阶段，观察企业是否存在性别歧视。 　　作为职场女性，首先在找工作之前要多了解行业内的信息和企业的信息。 　　我们可以通过观察企业文化、招聘信息、管理层女性比例来观察这家企业是否存在性别歧视。 　　签订合同时，仔细查看合同是否有结婚生子的限制，是否有针对女性的不平等条约。 　　(2)提高自身能力，发挥性别优势。 　　想要证明自己不比男员工差，最好的办法就是提升自己的能力...

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