propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
劳动法中辞退、开除、劝退三者有什么区别?
内容简介:在劳动法中,辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 网友认为: 经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,不到6个月的部分算半个月工资...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
374阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
300阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
245阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
238阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
232阅读
当兵两年算不算工龄
165阅读