propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
劳务派遣的利弊及风险有哪些?
内容简介:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 另一方面,派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作,这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系,不签订劳动合同,但是实际负责管理、指挥劳动者。 《劳动合同法》第十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称 用工单位 )订立劳务派遣协议。 网友认为...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
179阅读
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
174阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
164阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
156阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
139阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
111阅读