内容简介：与企业签订劳动合同，表明你是该企业的员工；但是签订劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。法律规定同工同酬，实际操作过程中是很难做到的，即便工资标准一样，企业内部福利、奖金这些通常都只有正式工有，所以跟正式企业职工还是有差别。 网友认为： 这是一种剥削制度，严重损害职工权益。同时职工对待企业也没有向心力，责任心，工作积极性，唯一的好处就是有利于企业剥削工人。 ...

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