内容简介：首先，用人单位终止劳动合同有两种情况。一是本人由于相关原因而主动离职，二是由于本人在职期间工作不顺利，企业建议你离职。当然，不管是哪种情况，在离职之时，企业都应该出具劳动合同终止证明。不然会影响到本人后续的工作。如果15天之内没有出具证明，本人可以通过相关部门走法律渠道，以求获得证明及自己在这段时间的损失。 网友认为： 为何非要这个证明啊？你说劳动仲裁过期，按照这个说法推算...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  180阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  177阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  164阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  157阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  139阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  112阅读