内容简介：工龄主要涉及休息休假权利和工龄工资，法律法规连续工作一年以上工龄的劳动者享有带薪休假的权利。工龄工资是随着工作时间增长的工资，一年一涨，工龄越长，涨幅越大，但法律对此没有明确规定，主要以企业规定为主。因此，对与在意自己工龄的劳动者，完全可以根据企业的考勤制度和签订的劳动合同期限来计算工龄，并依次为依据主张自己的工龄权利。 网友认为： 有没有工龄，不是你所在的企业是什么性质的企业...

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