内容简介：简单说生育是社会责任，但现在的规则把过多的义务推给了用人单位，用人单位负担又重自然有怨言。我觉得应该考虑健全规则，对有生育女职工的单位应该有相应的补贴或税费减免，以平衡企业利益。也助于女性就业，否则企业担心这种社会责任的负担，后果可能就是在招聘时就避免这种可能的责任。 网友认为： 这种事情国家应该有责任一边喊着给予怀孕妇女各种待遇、一边财政上一点相映补贴鼓励措施都没有...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  180阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  177阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  166阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  158阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  139阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  112阅读