内容简介：关于公司逼迫员工主动请辞，个人认为这种情况对于公司来说成本会很高，所谓逼迫无外乎就是调离现岗位、降低工资等方式，但这种方式对公司是非常不利的，一方面员工要是调动或者降薪后仍不离职，那公司就枉费心机。 网友认为： 另一方面被逼迫的员工会有很多负能量的释放，会影响其他员工，本身的工作肯定也会懈怠，甚至利用工作期间进行公司无法挽回的破坏（例如删除文件、修改资料等）。到头来公司还是要辞退...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  180阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  177阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  166阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  158阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  139阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  112阅读