内容简介:各大国企名义上是属于国有资产管理部门,他们的工资标准应当是由各地的国资管理部门或财政部门确定的。比如西安市高新区财政局,就安排两名小女生担任千亿国有企业的董事和董事长。这明显是违规行为,相应责任人也受到了免职停职处罚。 其实对于国企职工更加振奋人心的是,要通过集体协商确定不同的岗位的工资水平向关键岗位、生产一线岗位和紧急急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资差距,调整不合理过高收入。 ...
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