内容简介：劳动法上规定了试用期，主要是为了给劳动者与用人单位磨合的缓冲期，劳动者必须完成单位给出的缓冲期，经过试用期的劳动者可以转正。而实际中，有些劳动者在试用期内就想离职，因为考虑跟单位有试用期限的限制，所以担心自己一旦离职那么需要交违约金。 网友咨询： 我刚来这个公司一个月，还在试用期内，想辞职，还需要交违约金吗？ 山东 三禾 律师事务所张学凯律师解答：...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  197阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  186阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  170阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  162阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  143阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  114阅读