合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗
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合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗
劳动合同到期，公司可以不再续签，但前提是必须给劳动者支付经济补偿金。至于不管在本单位工作几年都只给一个月经济补偿金是不合法的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 网友认为： 我是人力资源从业者，我也觉得这条很不合理，劳动合同到期不续签没有理由要给补偿。但是没办法
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