工作四年
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工作四年，单位未与劳动者签合同怎么办
单位工作四年都没有签订劳动合同，那么已经可以视为你与单位签订了 无固定期限劳动合同 （无固定期限劳动合同就是没有约定合同终止期限的劳动合同，可以更好的保障劳动者，有更高的工作稳定性等优势），并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同的，在辞退员工时，应当向员工每月支付2倍工资，最多支付11个月。 网友认为： 我们单位2013年把干了20多年的老员
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