一次性买断符合劳动法吗
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一次性买断符合劳动法吗
是谁让的，把工厂企业宜布破产，职工全部下岗，又是谁让的，把国有资产重组，都组谁手里去了？请问职工反对好使吗？弄不好再扣上个聚众闹事罪，上哪说理去谁听你说理。 强质买段工龄不合理，我厂买段完之后又召进一些新人都是靠关系花钱送礼，理解不了。 更本不是什么富余工人多。原来企业不破产生产任务忙，还要招收零工完成，只能说企业强制转型，工人下岗强迫买断工龄，按照合同法是不合理的。按照合同法是应该赔偿的
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