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如果把基数(当前领取)+工龄+年龄+地差结合起来计算,我个人觉得这样是较为合理的,不论是企业还是事业退休的,这样既公平,公正又可自己计算(调整方案决定后)。 按工龄长短长工资也不合理,有的人老早内退经商,到六十岁退休,内退也算工龄,工龄很长,没给单位做什么贡献,也要领高退休工资,这合适吗? 我是江苏省的,退休三年,26年工龄,1600多元现金,正好遇到就调%5,亏大了
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