竞业
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竞业限制没有约定补偿金，协议是否有效？
由于竞业禁止协议限制了离职员工重新找工作的范围，对离职员工会有一定的经济意义上的影响，所以公司要支付一定的补偿金，协议书也要约定关于补偿金的支付数额和方式。那么，没有约定补偿金，协议是否有效？ 网友咨询： 公司要签保密协议，还有竞业限制，协议规定“离职2年后不得从事相同相近行业”，并且协议里并没有说竞业限制补偿金的事情，只提了一句关于保密补偿金的事
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竞业限制补偿金一般多少，补偿金必须按月支付吗？
如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，当劳动者辞职以后，是需要支付劳动者竞业限制补偿金的，来补偿劳动者的损失。那么，竞业限制补偿金一般多少，补偿金必须按月支付吗？ 网友咨询： 竞业限制补偿金一般多少，支付的方式是什么？ 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答： 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制
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竞业禁止时间限制是多久？竞业禁止时间限制是怎样的？
竞业限制的约定主体不宜太过宽泛，因此法律规定，只能与单位中特殊的主体进行竞业限制约定。同时需要支付该员工一定的补偿。不过这个竞业限制也是有期限限制的。那么，竞业禁止时间限制是怎样的？ 网友咨询： 《劳动合同法》对竞业限制是如何规定的？ 刘福胜律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业限制的规定如下:
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